Personal y Remuneraciones: Escala de Remuneraciones de Comisión Chilena del Cobre

A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo (Comisión Chilena del Cobre), según estamento, grado o jornada.

Última actualización:10/11/2015

Estamento	Niveles	Unidad Monetaria	SUELDO BASE Resolución Triministerial N°2/1986	ASIG.RESPONSABILIDAD Resolución Triministerial N°2/1986	ASIGNACIÓN MENSUAL Resolución Triministerial N°2/1986	ASIG.ESPECIAL MENSUAL Resolución Triministerial N°2/1986	INCR. PREV. ART.10 de Ley 18.675	INCR. PREV. ART.11 de Ley 18.675	BONIF. DL-773 Resolución Triministerial N°2/1986	ASIG.DIRECC.SUPERIOR Según Ley 19,863, DFL N°17 (2003) y DFL N°45 (2003) Mensual	Bonificación Salud Resolución Triministerial N°7/1986	Bono Compensatorio. Ley 19.553/ Según Resolución Triministerial N°3/1998	Asignación Unica Artículo 4 Según Resolución Triministerial N°2/1989	Asignación de Modernización Ley 19.553/ Según Resolución Triministerial N°3/1998			Bono Dirección Superior	Asignación de Modernización Ley 19.553/ Según Resolución Triministerial N°3/1998	Renta Bruta Mensualizada	Observaciones
														Componente Base (15%)	Bono Institucional (7,6%)	Bono Colectivo (8%)
Directivo	I	Pesos	1.917.840	1.630.164		1.630.164	25.185		199.978	864.533				776.725	393.541		187.243	1.357.509	7.625.374	Con Alta Dirección (16%), Bonificación DFL 773, no es tributable ni imponible
Directivo	II	Pesos	1.913.100	1.473.087		1.473.087	25.826			97.702				728.891	369.305	388.742	29.739	1.516.677	6.499.479	Con Alta Dirección (1%)
Directivo	III	Pesos	1.901.736	1.350.233		1.350.233	27.364			46.296				690.330	349.768	368.176	14.083	1.422.358	6.098.221	Con Alta Dirección (1%)
Directivo	III	Pesos	1.901.736	1.350.233		1.350.233	27.364			92.591				690.330	349.768	368.176	28.166	1.436.441	6.158.599	Con Alta Dirección (2%)
Directivo	III	Pesos	1.901.736	1.350.233		1.350.233	27.364							690.330	349.768	368.176		1.408.275	6.037.842	Sin Alta Dirección
Profesional	I	Pesos	1.892.269		756.908	946.135	28.634							539.297	273.244	287.625		1.100.165	4.724.110
Profesional	II	Pesos	1.657.393		662.957	745.827	60.342				14.709	13.860		459.926	233.029	245.294		938.250	4.093.336
Profesional	III	Pesos	1.431.977		572.791	572.791	90.777				30.488	29.639		386.634	195.895	206.205		788.733	3.517.197
Profesional	IV	Pesos	1.186.510		474.604	415.279	123.925				47.670	44.476		311.459	157.806	166.111		635.376	2.927.841
Profesional	V	Pesos	1.022.844		409.138	306.853	130.092				50.120	37.246		260.825	132.151	139.107		532.083	2.488.376
Profesional	VI	Pesos	930.791		372.317	232.698	109.914				42.347	32.897		230.371	116.721	122.864		469.956	2.190.919
Profesional	VII	Pesos	838.740		335.496	167.748	91.436				35.222	28.745		201.298	101.991	107.359		410.647	1.908.034
Administrativo	I	Pesos	818.270			409.135	74.342				28.640	76.995		184.111	93.283	98.192		375.586	1.782.968
Administrativo	II	Pesos	705.768			317.596	57.701				22.234	64.196		153.505	77.776	81.869		313.149	1.480.644
Administrativo	III	Pesos	583.027			233.211	42.366				16.328	51.202		122.436	62.034	65.299		249.769	1.175.902
Administrativo	IV	Pesos	493.023			172.558	33.096				12.074	43.019	20.190	102.866	52.119	54.862		209.846	983.807
Administrativo	V	Pesos	392.931			117.879	23.162				8.248	33.744	27.110	80.688	40.882	43.034		164.604	767.678
Administrativo	VI	Pesos	368.224			92.058	18.460				6.445	30.570	27.047	73.099	37.037	38.986		149.123	691.926
Auxiliar	I	Pesos	388.689				1.632					25.980	25.469	62.124	31.476	33.133		126.732	568.502
Auxiliar	II	Pesos	337.540				1.479					22.718	24.607	54.322	27.523	28.972		110.817	497.160

1. Las remuneraciones indicadas corresponden a las contraprestaciones en dinero, que debe recibir un funcionario en razón su nivel, sin los descuentos legales que correspondan (Remuneración Bruta).
2. No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: Asignación Familiar, aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de permanente, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios como los Viáticos y Bono de Escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros Dictamen N° 25.275 de 2005).
3. Para el caso de la Asignación de Modernización, se consideró el porcetaje máximo posible de recibir.
4. Las asignaciones que no son pagadas mensualmente se ha calculado un promedio mensual para cada nivel (asignación mensualizada).
5. La Institución no cuenta con Bienios.